Ich generiere qualifizierte Bewerbungen für KMU-Inhaber,
damit sie die passenden Mitarbeiter finden.
Werden Sie als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region sichtbar.
Expertise
Probleme bei der Mitarbeitersuche
Stellenanzeigen auf Jobbörsen, Arbeitsagentur oder in Zeitungen bringen bei der Mitarbeitersuche nicht mehr die gewünschten Erfolge, wie man es mal gewohnt war.
Der Markt ist leergefegt und die guten Fachkräfte sind bereits fest angestellt und suchen zum größten Teil nicht proaktiv.
Ab und zu kommen Bewerbungen rein, doch wirklich planbar und verlässlich ist das in der Regel nicht.
Gerade in Zeiten, wo man dringend Personal sucht, ist man auf kontrollierbare Maßnahmen angewiesen.
Lösung
Der Schlüssel zum perfekten Bewerber ist SICHTBARKEIT
Sprechen Sie nicht nur die Personen an, die proaktiv auf der Suche sind.
Gehen Sie auf die potentiellen Mitarbeiter zu, die gut in ihrem Job und fest angestellt sind. Der Hauptteil der Arbeitnehmer ist latent unzufrieden und/ oder offen für etwas neues. Das ist Ihre Chance ihn zur richtigen Zeit von einem Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen zu überzeugen.
Methode
Der Hauptteil der potentiellen Arbeitnehmer ist tagtäglich auf Social Media unterwegs. Sie verbringen hauptsächlich Zeit auf Facebook und Instagram. Genau dort werden wir sie erreichen und davon überzeugen, sich in Ihrem Unternehmen zu bewerben.
Wie genau das geht, erfahren Sie in einem persönlichen Beratungsgespräch
Timo Hanisch
Mein Name ist Timo Hanisch und ich helfe Ihnen dabei, die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.
Wir werden sie automatisiert und zielgerichtet genau dort ansprechen, wo sie sich aufhalten und von Ihrem Unternehmen überzeugen – auch, wenn sie nicht aktiv nach Ihnen suchen.
Mein Anspruch
Meine Mission ist es, die richtigen Menschen zusammenzubringen – und das langfristig. Die Welt befindet sich heutzutage in einem schnelleren Wandel als je zuvor. Darin sehe ich meine Aufgabe, Ihnen neue Wege näher zu bringen, um weiterhin am Zahn der Zeit zu sein und Ihre Mitarbeiterprobleme zu lösen.
Wie sieht der Beratungsprozess aus?
So können Sie mit uns zusammenarbeiten
Sie wählen einen Termin aus
- Sie wählen einen Termin aus, an dem Sie 10 bis 15 Minuten Zeit für ein erstes Vorgespräch haben.
Wir rufen Sie an
- Wir rufen Sie zu dem gewählten Termin an und machen uns ein exaktes Bild von Ihrer aktuellen Mitarbeitersituation. Mit Hilfe von tiefer gehenden Fragen prüfen wir, ob wir Sie in Ihrem individuellen Fall grundsätzlich bei der Mitarbeitersuche unterstützen können.
- Wenn das soweit alles passt, vereinbaren wir eine weiteren Termin für ein kostenloses Beratungsgespräch, in dem wir Ihnen ein passendes Konzept vorstellen.
Sie entscheiden
- In dem kostenlosen Beratungsgespräch präsentieren wir Ihnen ein Konzept, welches auf Basis Ihrer Ausgangssituation und der erfragten Informationen individuell für Sie ausgearbeitet wurde.
- Sie entscheiden, ob Sie mit uns zusammenarbeiten wollen.
Ich bin total begeistert. Auf Facebook hatten wir bereits nach den ersten 2 Tagen richtig gute Bewerbungen gehabt. Eine davon war schon kurz vor dem Vertragsabschluss gewesen, doch ihr aktueller Arbeitgeber hatte ihr dann ein besseres Angebot gemacht. Doch dank der weiteren Bewerbungen habe ich dann doch die passende Mitarbeiterin gefunden und insofern kann ich die Suche über Facebook mit Timo nur empfehlen.